Публікації
Які документи потрібні для оформлення пенсії
За її словами, працівники Пенсійного фонду за її усним зверненням відмовили їй у зарахуванні часу її навчання у ВНЗ до стажу роботи (трудова книжка і відповідний запис про навчання в неї були), мотивуючи це тим, що для такого зарахування їй необхідно надати довідку з місця навчання. Тому жінка цікавилася, чи правомірною є така відмова працівників управління.На це питання дає відповідь юрист Рівненського КВУ Мирослава Примак.
Згідно з частиною 4 статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003р. періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.
Стаття 62 Закону «Про пенсійне забезпечення» передбачає, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджено постановою Кабінету Міністрів від 12.08.1993р. № 637. Відповідно до пункту 1 цього Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. № 58 (до цього діяла Інструкція, затверджена постановою Держкомпраці від 20.06.74 р. № 162) до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів, зокрема, такий запис, як час навчання в професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо), у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі.
Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів.
Постановою Держкомпраці від 02.02.1963р. № 20 було передбачено, що переоформлення трудових книжок, виданих до 14 лютого 1962 року, не проводиться. При заповненні трудових книжок до цієї дати запис про загальний трудовий стаж вносився без розшифровки на підставі документів або зі слів працівника. Запис про роботу, внесений у трудову книжку загальним підсумком на підставі документів, приймається під час обчислення стажу без витребування додаткових документів. Запис приймається до уваги і в тому випадку, коли в трудовій книжці не були перераховані документи, на підставі яких його зроблено, а було лише зазначено, що запис зроблено на підставі документів. Наступні записи в трудовій книжці повинні мати посилання на накази, розпорядження чи інший акт адміністрації про зарахування чи звільнення працівника. Ці записи беруться до уваги, якщо підставою для них є прийомна записка, облікова картка, інше.
Такою є позиція Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України, висвітлена в їхньому спільному листі від 23.04.2008р. під №3742/0/14-08/039 №7134/02-20.
Тому, вимога працівників Пенсійного фонду надати довідку з місця навчання для того, щоб час навчання у відповідному закладі був зарахований до стажу роботи за наявності трудової книжки і належного запису в ній про таке навчання, є неправомірною. В такій ситуації рекомендується письмово звертатися до органів Пенсійного фонду щодо включення часу навчання до стажу роботи для призначення пенсії. В разі письмової відмови в такому зарахуванні, можна оскаржувати ці дії до вищестоящих органів, прокуратури чи суду.
Коментатори, які допускатимуть у своїх коментарях грубощі щодо інших учасників дискусії та наклепи (поширення завідомо неправдивдивої інформації, яка порочить іншу особу) - можуть бути забанені адміністратором
